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展架厂家不仅要培养人才，更要能招揽并留住人才，如此展架厂家才能将人才真正转化为自身筹码。
展架厂家首先要设置良好的人事制度，保证制度的公开化和程序化，表明对人才的踊跃培养与重视；
其次、展架厂家要创造人才的合理流动，在报酬、职务上形成阶梯状分布，激发员工的工作踊跃性与竞争思维；
再次、展架厂家还可以应用合理的激励因素，针对不同需求的人才给予不同的激励待遇。文章来源展架http://www.weishuo2018.com/。
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