展架厂家加薪制度要恪守市场规律,不要违背人力资本市场的价值规律,展架厂家的收入分配还要实现与工作绩效的有效挂钩,加薪的作用才得以发挥。
展架厂家应改革加薪制度,改变传统的薪酬理念,只有从根本上改变制度,建立与绩效挂钩的加薪方案,才能防止展架厂家出现类似的“一刀切”现象,实现科学合理的加薪。文章来源展架http://www.weishuo2018.com/。
此文关键字:展架,本文地址:http://www.weishuo2018.com/news/2_2485.html
展架厂家加薪制度要恪守市场规律,不要违背人力资本市场的价值规律,展架厂家的收入分配还要实现与工作绩效的有效挂钩,加薪的作用才得以发挥。
此文关键字:展架,本文地址:http://www.weishuo2018.com/news/2_2485.html