展架厂家的人心不团结是影响稳定的桎梏因素,为使核心成员忠诚度高,目前有些展架厂家将团队成员,尤其是区域性业务员,通过开设分公司控股等形式留下核心人员。要知道,展架厂家领导更替所带来的伤害很大,主要就体现在新的领导获得人心、凝聚人心需要时间,而且失败的可能性还很大。
展架厂家管理的本质是将人的踊跃性调动起来,人尽其职,这样才能使各种计划和设想具有可行性和运作性,才能实现展架厂家资源优化配置,实现目标。文章来源展架http://www.weishuo2018.com/。
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