展架厂家在成长或者成功的过程中,会出现什么权利都在大BOSS手中,原因是领导人不信任员工,展架厂家把决定权都牢牢抓在自己手中,自己累死累活,底下员工也是愁眉苦脸。
其实,这对一个想要长期发展的展架厂家而言是一个误区。下放权利才是领导者最明智的选择,当然这并不是说下放所有权利。细分层次保证企业安全运行,下放一定权利给底下员工,自己轻松,员工也有归属感。
做系统,做一个成功的系统,首先展架厂家要避免的就是所谓的“英雄主义“,淡化每一个人强调整体,系统成败在于整体,而不是一个很突出的人,而一个品牌成败在于系统是否得当。文章来源展架http://www.weishuo2018.com/。
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